Specjalista/ka ds. rekrutacji

Polska/zachodniopomorskie

W METRO mówimy 'We make it count' ponieważ nasza księgowość to nie tylko liczby, sprawiamy, że liczy się coś więcej. Mamy już prawie 400 pracowników, obsługujemy nasze marki handlowe MAKRO Cash&Carry w 24 krajach na całym świecie, w Szczecinie działamy od 10 lat, a w naszym wewnętrznym badaniu zaangażowania, niemal 90% naszych pracowników przyznało, że praca w METRO jest znacząca oraz pozwala się rozwijać. Dołącz do nas, poczuj ducha 'We make it count' i twórz społeczność METRO, dla której w księgowości zawsze liczy się coś więcej.

Chętnie Cię poznamy jeśli:

  • masz doświadczenie na stanowisku w miękkim HR, w tym doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu rekrutacji z wykorzystaniem różnych źródeł,
  • proaktywnie szukasz nowych rozwiązań, wychodzisz z inicjatywą,
  • podchodzisz projektowo do planowania zadań i jesteś wielozadaniowy/a,
  • potrafisz przygotowywać raporty oraz analizy związane z realizowanymi działaniami z wykorzystaniem MS Excel,
  • znasz biegle język angielski zarówno w mowie jak i w piśmie (poziom B2/C1),
  • angażujesz się w swoją pracę, dbasz o detale i bierzesz odpowiedzialność za realizację postawionych celów,
  • łatwo adoptujesz się w szybko zmieniającym się otoczeniu,
  • jesteś pozytywnie nastawiony do życia :)

Oferujemy:

  • pracę w profesjonalnym, przyjaznym zespole w stabilnej, międzynarodowej korporacji,
  • atrakcyjne wynagrodzenie wzbogacone o system premiowy,
  • obszerny pakiet profesjonalnych szkoleń (technicznych, kompetencji miękkich oraz nauki języków obcych),
  • możliwość uczestnictwa w konferencjach i wydarzeniach branżowych,
  • prywatną opiekę medyczną oraz grupowe ubezpieczenie dla pracownika oraz członków rodziny,
  • świadczenia pieniężne w ramach ZFŚS (wczasy pod gruszą, świadczenia świąteczne),
  • integracje zespołowe oraz firmowe po godzinach,
  • dofinansowaną kartę sportową,
  • pakiet relokacyjny dla osób gotowych przeprowadzić się do Szczecina.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze SSC,
  • pozyskiwanie kandydatów na rynku z wykorzystaniem różnych źródeł - tradycyjnych i bezpośrednich, w tym Direct i Executive Search,
  • monitorowanie i uzupełnianie elektronicznej bazy kandydatów oraz publikacja ogłoszeń,
  • czynności związane ze screeningiem aplikacji, umawianiem testów rekrutacyjnych oraz spotkań rekrutacyjnych,
  • wspieranie działań z zakresu employer branding i komunikacji (wewnątrz i na zewnątrz organizacji),
  • nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z instytucjami branżowymi, uczelniami oraz organizacjami studenckimi,
  • realizacja zadań związanych z docenianiem i motywacją pracowników,
  • wsparcie innych członków zespołu w ich działaniach.