Jakie ścieżki kariery są dostępne w księgowości? – Praca i rozwój kariery
03 lipca 2025Zastanawiasz się, co może ci zaoferować praca w księgowości? W METRO GSC mamy dla ciebie coś, co wykracza poza tradycyjne tabele i liczby. To środowisko pełne możliwości, gdzie rozwiniesz swoje umiejętności, nauczysz się nowych rzeczy i zrealizujesz innowacyjne pomysły. A wszystko to w atmosferze otwartości, przyjaźni i pasji. Brzmi dobrze? To dopiero początek!
Księgowy i księgowa w METRO GSC
W METRO GSC stawiamy na osoby, które chcą połączyć swoją wiedzę z finansów i księgowości z nowoczesnym podejściem do biznesu. Jako część globalnej struktury METRO, wspieramy naszych klientów na wielu rynkach w Europie. Nie jesteśmy tylko wykonawcami zadań – jesteśmy partnerami, którzy dostarczają kompleksowe rozwiązania. Księgowa czy księgowy w METRO GSC to zawód, który wymaga analitycznego myślenia, znajomości przepisów i – co ważne – umiejętności wykorzystywania nowoczesnych technologii, takich jak SAP S/4HANA, jeden z najlepszych systemów ERP.
Praca w księgowości i rozwój kariery
Księgowość to dla nas coś więcej niż tylko liczby. Stawiamy na rozwój – zarówno twój, jak i naszej organizacji. Przechodzimy od tradycyjnych ról księgowych do funkcji partnerów biznesowych. Nasi specjaliści współpracują z zespołami METRO/MAKRO w wielu krajach, optymalizują procesy, wdrażają innowacje i przejmują odpowiedzialność za kompleksowe rozwiązania księgowe. Jeśli szukasz otoczenia, w którym możesz się rozwijać, METRO GSC to idealne miejsce!
Jakie ścieżki kariery oferuje METRO GSC?
W METRO GSC możesz zbudować swoją karierę na wielu poziomach. Jeśli zaczynasz, to dobrym punktem startowym będzie stanowisko Junior Accountant – to także świetna okazja, jeśli nie masz jeszcze doświadczenia. W miarę jak zdobywasz kompetencje, możesz awansować na stanowisko Accountant, Senior Accountant, aż w końcu na Accounting Team Leader. Dla tych, którzy wolą ścieżkę ekspercką niż zarządzanie zespołem, mamy opcję konsultacyjną – Consultant. Możesz także rozwijać się w obszarze Process Owners Organization, współpracując z zespołem automatyzacji i wdrażając innowacyjne rozwiązania.
A co jeśli chcesz spróbować czegoś innego? Możesz awansować poziomo – przenieść się do innego obszaru czy dywizji finansów, aby poszerzyć swoje horyzonty. Możliwości są naprawdę duże, a to, jak daleko zajdziesz, zależy tylko od ciebie!
Jak zostać księgowym, księgową bez dyplomu?
Zastanawiasz się, czy musisz mieć wykształcenie kierunkowe, by zacząć karierę w METRO GSC? Odpowiedź brzmi: niekoniecznie! Ważniejsze są umiejętności i chęć nauki. Choć wykształcenie z rachunkowości to atut, to nasze podstawowe wymagania to dobra znajomość języka angielskiego oraz chęć pracy w międzynarodowym środowisku. Jeśli pasjonujesz się finansami, to drzwi do kariery są szeroko otwarte!
Księgowość – możliwości awansu wewnętrznego
Kiedy w METRO GSC pojawiają się nowe stanowiska, nasi pracownicy mają pierwszeństwo. Wewnętrzne rekrutacje to dla nas ważna część budowania zaangażowanego zespołu. To świetna okazja, by rozwijać się i podejmować nowe wyzwania w organizacji, którą znasz. A jeśli chcesz awansować, mamy dla ciebie ścieżki rozwoju, które idealnie pasują do twoich ambicji.
Księgowy i księgowa – możliwe ścieżki rozwoju zawodowego
Nasza struktura daje ci wiele możliwości. Możesz wybrać ścieżkę menedżerską, gdzie będziesz zarządzać zespołem i prowadzić projekty, lub pójść w kierunku eksperckim, koncentrując się na zadaniach analitycznych, doradczych i projektowych. Która opcja będzie dla ciebie? To zależy od tego, co cię najbardziej interesuje!
Ścieżka kariery w księgowości – szkolenia rozwijające umiejętności
Nie zapominamy o rozwoju – w METRO GSC oferujemy wiele programów szkoleniowych, które pozwolą ci poszerzać swoją wiedzę i umiejętności. Oto kilka z nich:
- MLT (Middle Layer Trainings) – szkolenia prowadzone przez zewnętrznych ekspertów oraz naszych pracowników, które usatysfakcjonują każdego, kto pragnie być na bieżąco z nowinkami w księgowości.
- Akademia Talentów – kilkumiesięczny cykl warsztatów, które rozwiną Twoje zarówno twarde, jak i miękkie kompetencje.
- MPower – nasza wewnętrzna platforma szkoleniowa, która umożliwia naukę księgowości, finansów, a także naukę obsługi narzędzi biurowych, jak Excel i zarządzania projektami.
Pamiętaj, że zespół L&D (Learning & Development) zawsze chętnie pomoże Ci wybrać najlepsze kursy i programy edukacyjne, czyli takie dopasowane do twoich potrzeb. Możesz też zgłosić się do zespołu L&D z propozycją szkolenia, w jakim chcesz wziąć udział – dofinansujemy je!
Certyfikaty w księgowości – ACCA i inne możliwości
ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) to globalna organizacja zrzeszająca specjalistów z zakresu finansów, rachunkowości i zarządzania, uznawana za jeden z najbardziej prestiżowych certyfikatów zawodowych na świecie. Członkostwo w ACCA to potwierdzenie wysokich kompetencji, etyki zawodowej oraz praktycznej wiedzy, cenione przez pracodawców w ponad 180 krajach.
Jako ACCA Approved Employer aktywnie wspieramy naszych pracowników w zdobywaniu tej kwalifikacji, oferując im nie tylko dostęp do odpowiednich narzędzi i szkoleń, ale także środowisko sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Umożliwiamy realizację programu ACCA w praktyce, co stanowi istotny krok w budowaniu międzynarodowej kariery w finansach, a jednocześnie przyczynia się do wzmacniania standardów i jakości świadczonych przez nas usług.
Praca w księgowości w METRO GSC
Praca w księgowości w METRO GSC to coś więcej niż tylko liczby – to dynamiczne środowisko, które stawia na rozwój, innowacje i współpracę. Firma oferuje różnorodne ścieżki kariery – od stanowiska Junior Accountant po Team Leadera czy konsultanta. Nie jest wymagane (choć doceniane) wykształcenie kierunkowe – liczy się motywacja, znajomość angielskiego i chęć nauki. Pracownicy mają dostęp do szkoleń, programów rozwojowych i możliwości zdobycia prestiżowych certyfikatów, takich jak ACCA. METRO GSC stawia na ludzi, którzy chcą łączyć wiedzę finansową z nowoczesnym podejściem do biznesu i technologii.
