Zobacz jak pracujemy

Sylwia Kowalczyk

Chief Executive Officer & Vice President Finance Standardization

#Finance
#Business Growth
#Solutions
#Process Standardization
#Digitalization & Automation
#Efficiency
#ONE Finance Community

Maria Antoniewska

Director People & Culture and Continuous Improvement

#Employer Branding
#Talent Acquisition
#Learning & Development
#Policies & Labour Law
#Process Automation
#IT/Service Desk
#Process Improvement
#Office Managamenet

Bartłomiej Gibała

Director Operations

#General Ledger Accounting
#Fixed Assets and Stock Accounting
#Account Receivable
#Outgoing Payments
#Intercompany and Treasury
#Credit Management
#Service Excellence
#Quality and Efficiency
#Transitions and Transformations

Paula

"W METRO jest wiele możliwości rozwoju, np. szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, a także różne ciekawe projekty, które przyczyniają się do zdobywania nowych umiejętności i doświadczenia."

Fabio

"Miałem okazję rozwijać się i pokonywać różne ścieżki rozwoju, od zakresu operacyjnego, przez people managera, aż po ścieżkę ekspercką, gdzie każdy krok wspierał kolejny."

Marzena

"Dzięki METRO mogłam odwiedzić wiele miejsc, poznać ciekawych ludzi, kulturę, zwyczaje i kuchnie świata. METRO to nie tylko korporacja, to miejsce, gdzie można rozwinąć skrzydła."

Radek

"Bycie częścią takiej firmy jak GSC ma dodatkowe zalety, ponieważ firma się rozwija i oczekuje, że pracownicy będą się rozwijać równolegle. To sytuacja korzystna dla obu stron."

Natalia

"METRO GSC daje wiele możliwości rozwoju w zakresie stanowisk, przejmowania nowych obowiązków, udziału w różnych projektach pozwalających na zdobycie lub ćwiczenie nowych umiejętności. Oznacza to, że nie ma szans na znudzenie się lub poczucie, że możliwości się skończyły, pomimo wielu lat pracy w jednej firmie."