
Ty w METRO
Korzyści z pracy w METRO GSC Polska


W METRO stajesz się częścią zespołu, który ceni Twoje pomysły, wspiera Twój rozwój i docenia Twoje sukcesy. Wierzymy, że kiedy Ty się rozwijasz, rozwija się również nasza firma.
Oferujemy benefity, które wspierają Cię zarówno w pracy, jak i poza nią. Chcemy, abyś mógł się rozwijać, czuć pewnie i zachować równowagę. Oto, jak wspieramy nasz zespół:
Poznaj naszych pracowników
Prawdziwe głosy. Prawdziwe doświadczenia. Odkryj niektóre z wyjątkowych osób, które każdego dnia tworzą METRO Global Solution Center.
Co cenimy
Oto, co jest dla nas najważniejsze w pracy, rozwoju i codziennym wspieraniu się nawzajem.
Twoje biuro w sercu Szczecina!
Siedziba METRO Global Solution Center znajduje się w tętniącym życiem Szczecinie. Mieścimy się w nowoczesnym biurowcu Posejdon przy placu Brama Portowa - w samym sercu miasta!
Możesz łatwo dotrzeć do nas komunikacją miejską, samochodem lub pieszo. Jeśli preferujesz rower lub hulajnogę elektryczną, znajdziesz dedykowane miejsce na zostawienie swojego pojazdu we wspólnej rowerowni. Znajdujemy się niecały kilometr od głównego dworca kolejowego w Szczecinie, więc dojazd pociągiem jest równie wygodny!


Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina


Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina


Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina


Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina


Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina


Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina


Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina


Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina
Twoja opinia się liczy!
Słuchamy tego, co mają do powiedzenia nasi pracownicy. Nasze anonimowe ankiety zaangażowania dają każdemu szansę na otwarte podzielenie się swoimi opiniami, pomysłami lub obawami. Pomaga nam to lepiej zrozumieć, co działa dobrze, a co wymaga poprawy - od zarządzania i komunikacji po równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i rozwój kariery.
Oto kilka najczęściej poruszanych tematów w poprzednich ankietach. Pokazują one, co nasi pracownicy najbardziej cenią w pracy tutaj i co sprawia, że naprawdę czują się częścią zespołu.
Jesteśmy zespołem, który od lat kreuje nową jakość w świecie księgowości i finansów, wspierając globalną sieć sklepów METRO/MAKRO. Nasze biuro w Szczecinie to miejsce, w którym pasjonaci rachunkowości, optymalizacji procesów i nowoczesnych technologii mogą rozwijać się w międzynarodowym środowisku. Wprowadzamy ambitne rozwiązania, uczestnicząc w transformacji, która zmienia dotychczasowe podejście do obsługi księgowej. Mamy dużą swobodę działania i gotowość do nowych wyzwań.
Jak zatrudniamy? Zostań częścią METRO GSC!
W METRO Global Solution Center w Szczecinie wierzymy, że sukces w rekrutacji zaczyna się od wzajemnego zrozumienia i przejrzystej komunikacji. Kandydaci, którzy chcą z nami współpracować, mogą liczyć na przyjazną atmosferę i szczegółowe omówienie procesu zatrudniania. Staramy się wyłonić osoby nie tylko o solidnym przygotowaniu w dziedzinie finansów, lecz także zainteresowanych działalnością projektową, znajdowaniem innowacyjnych rozwiązań i codzienną współpracą z klientami z różnych zakątków świata. Praca u nas to możliwość praktycznego wykorzystania umiejętności księgowych w roli partnera biznesowego – stajemy się odpowiedzialni za cały proces od początku do końca, rezygnując z ograniczania się do pojedynczych zadań.
Rewolucja w księgowości – praca w METRO GSC
Nasz szczeciński oddział jest nowoczesnym centrum rozwiązań w obszarze finansów i rachunkowości, gdzie przejmujemy pełną odpowiedzialność za kompleksowe procesy księgowe. Z tradycyjnych, ograniczonych schematów - przechodzimy do roli wszechstronnego partnera, świadomie dostosowującego się do dynamiki i wymagań rynku. W ramach stałego rozwoju opieramy się na wysokich kompetencjach pracowników, posługiwaniu się językami obcymi oraz ciągłym udoskonalaniu technologii, takich jak SAP S/4HANA czy sztuczna inteligencja wspierająca obsługę faktur. Działamy w modelu end-to-end, który pozwala każdemu z nas poznawać całościowe mechanizmy i mieć bezpośredni wpływ na optymalizację procesów. Dla kandydata oznacza to możliwość pracy z szerokim zakresem zadań – od księgi głównej, przez rozrachunki z kontrahentami, aż po systemy raportowania i analitykę.
Jak zatrudniamy i kogo szukamy?
Szukamy profesjonalistów gotowych przejąć odpowiedzialność za obsługę procesów księgowych i wykraczać poza schemat zwykłego księgowania. Znajomość standardów IFRS, doświadczenie w modelu procesów finansowych SSC czy obycie z SAP (i SAP HANA) – to bardzo cenne atuty, natomiast równie ważne jest nastawienie na ciągłe ulepszanie i gotowość do współpracy w dynamicznym, międzynarodowym otoczeniu.
Szukamy osób, które potrafią bez trudu przełączać się pomiędzy codziennym księgowaniem a wykorzystywaniem najnowszych narzędzi, na przykład automatyzacji opartej na robotach software’owych czy modelach AI. Dla nas liczy się pasja do nowoczesnej księgowości, zdolność komunikacji w językach obcych (m.in. angielskim, niemieckim, włoskim czy ukraińskim) oraz gotowość do stałego poszerzania swoich umiejętności.
Jak zatrudniamy? Proces rekrutacji
W pierwszej kolejności zachęcamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami pracy, dostępnymi online. Kandydaci przesyłają CV za pośrednictwem formularza na stronie, wybierając stanowisko, którym są zainteresowani. W kolejnym kroku następuje wstępna selekcja CV, podczas której rozpatrujemy doświadczenie i umiejętności potencjalnie przydatne w METRO GSC. Osoby spełniające główne kryteria mogą spodziewać się kontaktu telefonicznego – zaprosimy je na rozmowę rekrutacyjną. Spotkanie rekrutacyjne (online bądź w biurze) to kluczowy moment, w którym poznajemy kandydata. Zadawane pytania koncentrują się zarówno na posiadanych kompetencjach, jak i na kulturze organizacyjnej i gotowości do udziału w transformacji. To idealna okazja, aby upewnić się, że METRO GSC to właściwe miejsce do dalszego rozwoju zawodowego. Po przeanalizowaniu wszystkich kandydatur staramy się jak najszybciej przekazać naszą decyzję. Pozytywny wynik oznacza formalne zaproszenie do naszego zespołu i podpisanie umowy.






















