Ty w METRO
Korzyści z pracy w METRO GSC Polska
W METRO stajesz się częścią zespołu, który ceni Twoje pomysły, wspiera Twój rozwój i docenia Twoje sukcesy. Wierzymy, że kiedy Ty się rozwijasz, rozwija się również nasza firma.
Oferujemy benefity, które wspierają Cię zarówno w pracy, jak i poza nią. Chcemy, abyś mógł się rozwijać, czuć pewnie i zachować równowagę. Oto, jak wspieramy nasz zespół:
Poznaj naszych pracowników
Prawdziwe głosy. Prawdziwe doświadczenia. Odkryj niektóre z wyjątkowych osób, które każdego dnia tworzą METRO Global Solution Center.
Co cenimy
Oto, co jest dla nas najważniejsze w pracy, rozwoju i codziennym wspieraniu się nawzajem.
Umiejętności językowe
- Angielski jest naszym podstawowym językiem biznesowym np. w trakcie spotkań z naszymi partnerami czy wymieniając z nimi wiadomości.
- Pomaga wszystkim współpracować, bez względu na to, skąd pochodzą.
- Biegła znajomość języka jest dodatkowym atutem, ale przede wszystkim liczy się chęć komunikacji.
- Nie przejmuj się błędami - liczy się bycie zrozumianym.
Praca zespołowa i współpraca
- Wspólna praca to element naszej codzienności.
- Dzielenie się wiedzą i pomaganie sobie nawzajem czyni nasz zespół silniejszym.
- Będziesz współpracować z ludźmi z różnych zespołów, środowisk i krajów.
Rozwiązywanie problemów i rozwój
- Krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów pomaga nam pracować mądrzej.
- Ciekawość i chęć uczenia się pozwalają nam się rozwijać.
- Szkolenia i możliwości rozwoju są zawsze dostępne.
Koncentracja na kliencie i jakość
- Nasi klienci i partnerzy są sercem wszystkiego, co robimy.
- Dokładność, niezawodność i szybkość reakcji są kluczem do naszej pracy.
- Budowanie trwałych relacji zawodowych naprawdę ma znaczenie.
- Proaktywność i nastawienie na rozwiązania prowadzą do sukcesu.
Zdolność adaptacji i zmiany
- Elastyczność to podejmowanie nowych wyzwań z pozytywnym nastawieniem.
- Cenimy ciekawość i otwartość na różne sposoby pracy.
- Doceniamy świeże perspektywy i osoby potrafiące dostosować się do zmieniających się priorytetów.
Twoje biuro w sercu Szczecina!
Siedziba METRO Global Solution Center znajduje się w tętniącym życiem Szczecinie. Mieścimy się w nowoczesnym biurowcu Posejdon przy ulicy Brama Portowa - w samym sercu miasta!
Możesz łatwo dotrzeć do nas komunikacją miejską, samochodem lub pieszo. Jeśli preferujesz rower lub hulajnogę elektryczną, znajdziesz dedykowane miejsce na zostawienie swojego pojazdu we wspólnej rowerowni. Znajdujemy się niecały kilometr od głównego dworca kolejowego w Szczecinie, więc dojazd pociągiem jest równie wygodny!
Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina
Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina
Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina
Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina
Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina
Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina
Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina
Biuro METRO Global Solution Center w samym sercu Szczecina
Twoja opinia się liczy!
Słuchamy tego, co mają do powiedzenia nasi pracownicy. Nasze anonimowe ankiety zaangażowania dają każdemu szansę na otwarte podzielenie się swoimi opiniami, pomysłami lub obawami. Pomaga nam to lepiej zrozumieć, co działa dobrze, a co wymaga poprawy - od zarządzania i komunikacji po równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i rozwój kariery.
Oto kilka najczęściej poruszanych tematów w poprzednich ankietach. Pokazują one, co nasi pracownicy najbardziej cenią w pracy tutaj i co sprawia, że naprawdę czują się częścią zespołu.
FAQ
Szukasz pracy w księgowości? Chcesz pracować w międzynarodowym środowisku? Jesteś zainteresowany rozwojem zawodowym i podnoszeniem swoich kwalifikacji? Jeśli na którekolwiek z tych pytań odpowiedziałeś twierdząco, to METRO GSC jest organizacją, w której masz szansę znaleźć wymarzone stanowisko!
Odpowiedź na pytanie „jak rekrutujemy?” pozwala lepiej przygotować się do etapów rekrutacji i zwiększa szanse na dołączenie do naszego zespołu.
Jak zatrudniamy?
Pierwszym krokiem jest przesłanie aplikacji na wybrane stanowisko za pośrednictwem naszej strony internetowej. Konieczne będzie wypełnienie formularza i załączenie CV.
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie przeanalizuje każdą aplikację, wybierając kandydatów, którzy najlepiej spełniają wymagania danej oferty. Jeśli Twoje kwalifikacje odpowiadają stanowisku, skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia dogodnej daty i godziny rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas rozmowy zostanie zadanych kilka pytań testowych. Pozwoli nam to upewnić się, że Twoje umiejętności są zgodne z naszymi wymaganiami.
Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej i zapoznaniu się ze wszystkimi kandydatami, skontaktujemy się z Tobą w celu przekazania informacji zwrotnej. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, otrzymasz szczegółowe informacje dotyczące rozpoczęcia zatrudnienia.
Kogo szukamy?
W METRO Global Solution Center rekrutujemy zarówno doświadczonych specjalistów, jak i osoby dopiero rozpoczynające swoją karierę zawodową. Staramy się zatrudniać osoby, które nie tylko posiadają niezbędną wiedzę i umiejętności, ale także wykazują chęć rozwoju i pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku. Nasze potrzeby obejmują szeroki zakres specjalizacji, szczególnie w obszarze finansów i księgowości, ale także zarządzania procesami biznesowymi, IT i HR. Znajomość języków obcych, takich jak angielski, niemiecki, francuski, włoski, czeski, węgierski czy ukraiński, jest istotnym atutem ułatwiającym efektywną współpracę w ramach naszej globalnej organizacji.
Poszukujemy osób, które potrafią skutecznie komunikować się w międzynarodowym zespole i pewnie uczestniczyć w projektach realizowanych w różnych częściach świata. Ponadto cenimy kandydatów, którzy są skrupulatni, zorientowani na szczegóły oraz wykazują inicjatywę i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań.
Dlaczego warto aplikować?
Praca w METRO Global Solution Center daje możliwość zaangażowania się w ambitne projekty związane z nowymi technologiami i rozwiązaniami biznesowymi. Firma zapewnia różne ścieżki rozwoju, które umożliwiają doskonalenie umiejętności zawodowych i zdobywanie doświadczenia w pracy nad złożonymi projektami.
W METRO Global Solution Center kładziemy duży nacisk na budowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej współpracy, kreatywności i otwartości na innowacje. Pracownicy mają możliwość angażowania się w liczne procesy i aktywnego współtworzenia strategii firmy. Oferujemy środowisko pracy, w którym każdemu pomysłowi poświęca się należytą uwagę, a indywidualna inicjatywa jest wysoko ceniona i ma realny wpływ na rozwój organizacji.
Jakie umiejętności cenimy?
Oto niektóre z umiejętności i obszarów wiedzy cenionych w METRO, które mogą pomóc w rozwoju w dziedzinie finansów międzynarodowych:
- Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) - Doskonała znajomość MSSF i umiejętność zastosowania tych standardów w procesach sprawozdawczości finansowej.
- Zarządzanie należnościami i kredytami - umiejętność optymalizacji cyklu kredytowego i efektywnego zarządzania ryzykiem kredytowym.
- Migracja procesów finansowych do modelu SSC - Doświadczenie w przenoszeniu i optymalizacji procesów finansowych w ramach Shared Service Center (SSC).
- Procesy księgowe księgi głównej - Znajomość zasad rejestrowania transakcji i przygotowywania raportów finansowych w rachunkowości księgi głównej.
- Narzędzia CRM i raportowania - Praktyczna znajomość narzędzi CRM oraz zaawansowanych systemów raportowania i analizy danych (np. Power BI).
- Systemy SAP i SAP HANA - Biegłość w pracy z SAP, najlepiej ze znajomością SAP HANA jako narzędzia wspierającego zarządzanie procesami.
- Znajomość systemów podatkowych - Zrozumienie systemów podatkowych obowiązujących w różnych krajach i ich zastosowania w kontekście międzynarodowym.
- Zarządzanie projektami - Doświadczenie w koordynowaniu projektów i zarządzaniu zespołami projektowymi.
- Obsługa klienta - umiejętność utrzymywania pozytywnych relacji z klientami, w szczególności w zakresie zarządzania należnościami i kredytami.
- Prowadzenie prezentacji i spotkań - doświadczenie w prowadzeniu prezentacji oraz organizowaniu i moderowaniu spotkań biznesowych.
- Lean i optymalizacja procesów - Znajomość metodologii i narzędzi Lean, które usprawniają procesy i eliminują marnotrawstwo.
- Standaryzacja i optymalizacja procesów księgowych - zaangażowanie w optymalizację i standaryzację procesów księgowych w strukturach GSC.
Nie musisz spełniać wszystkich kryteriów wymienionych powyżej - w rzeczywistości możemy pomóc Ci zdobyć niektóre z tych kompetencji!